【장명진기자】부천문화재단과 국제구호개발 NGO 세이브더칠드런은 지난 14일 아동 권리 기반의 문화도시 조성을 위한 업무협약을 체결했다. 협약식은 손경년 부천문화재단 대표이사와 정태영 세이브더칠드런 사무총장 등 관계자들이 참석한 가운데 부천문화재단 대회의실에서 열렸다. ▲부천문화재단,세이브더칠드런과 업무협약 체결[사진= 부천문화재단 제공] 이번 협약으로 양 기관은 부천시가 아동 권리를 존중하는 문화도시로 거듭날 수 있도록 상호 협력체계를 강화해 나갈 예정이다. 협약식 이후에는 문화도시 부천의 아동위원 30명과 함께 아동의 적극적인 참여를 도모하는 ‘꿈꾸는 아동위원회’를 1년간 운영한다. 정태영 세이브더칠드런 사무총장은 “이번 업무협약을 통해 양 기관이 협력하여 부천시 아동의 권리를 위한 교류를 적극적으로 확대해 나가길 바란다”고 전했다. 아울러 손경년 부천문화재단 대표이사는 “문화도시 부천에 거주하는 아동들의 문화 및 복지 분야의 권리가 아동들의 참여를 통해 실현되는 첫걸음이 되기를 기대한다"고 답했다. 한편, 2019년 부천문화재단은 ‘말할 수 있는 도시, 귀담아듣는 도시’를 비전으로 문화도시 예비사업 추진에 주력한다. 부천시는 지난해 12월
【김용찬 기자】인천 계양구(구청장 박형우)는 지난 14일 구청 영상회의실에서 한국폴리텍대학 인천캠퍼스 산학협력단, 삼성전자로지텍 주식회사, ㈜삼우F&G, 한국파일드라이버 사회적협동조합, 더좋은경제 사회적협동조합 등 민관산학 11개 기관이 참석한 가운데 2019년도 일자리 창출 지원사업 공동추진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 2018년도 고용노동부 평가결과 최우수 사업으로 선정된 지역산업 맞춤형 일자리창출 지원사업과 인천시 공모사업인 상생․협력 특화일자리사업, 행정안전부 공모사업인 지역주도형 청년일자리 사업 등 올해 계양구에서 역점적으로 추진하는 사업으로, 관련 기관의 유기적인 협조체제를 구축하고 지역의 고용문제를 공동으로 해결하기 위해 마련되었다. ▲계양구 지역 일자리 창출을 위한 업무협약 체결[사진= 계양청 제공] 이날 협약식은 전년도 일자리 사업에 대한 성과 공유와 올해 일자리 창출 지원 사업 설명과 함께 일자리 창출 및 고용확대에 기여한 기관(한국폴리텍대학 인천캠퍼스)과 개인에게 표창수여도 함께 진행되어 더욱 뜻깊은 자리로 진행되었다. 박형우 계양구청장은“이번 협약식은 산학관이 지역일자리 창출을 위해 한자리에 모인 뜻깊은 자
【이현숙기자】인천 중구(청장 홍인성)는 유치원 지반 붕괴, 고시원∙저유소 화재 등 각종 사고 발생으로부터 대비하고 시민의 안전의식을 높이기 위해 오는 18일부터 4월 19일까지 61일간 관내 위험시설물 202개소에 대하여 국가안전대진단을 실시한다고 밝혔다. 국가안전대진단은 정부, 지자체, 민간전문가와 시민들이 함께 참여하여 지역 사회 전반의 안전을 집중 점검하는 활동이다. 금번 국가안전대진단을 체계적으로 추진하기 위해 7개 분야 30개 유형별로 나누어 대상시설을 선정하였으며, 내실있는 추진을 위하여 2월 7일 담당자 교육을 완료하고, 대상시설에 대하여 공무원과 민간 전문가, 안전단체 등이 합동으로 점검을 실시한다. 점검 현장에서 현실에 맞지 않는 불합리한 제도를 찾아 개선책을 마련하고, 보수보강이 시급한 사항은 즉시 조치 및 추가 진단이 필요한 사항에 대하여는 안전점검을 실시하며, 집중 안전신고 기간 운영, 점검문화 확산 캠페인 등을 지속적으로 전개해 국민참여를 통한 안전문화를 정착할 방침이다. 구 관계자는 “전문가, 구민이 함께 참여하는 대진단 운영을 통해 시설물의 위험요인을 발굴, 해소하고 법 제도 개선 등 생활안전에 힘써 시민들이 안심하고 행
【구광회 기자】인천삼산경찰서(서장 임실기)는 14일 부평구 문화의 거리에서 여성청소년계장을 비롯한 여성청소년계 직원과 협력단체인 청소년 육성회, 폴리스 맘, 녹색어머니회, 삼산모범운전자회, 청소년 임시쉼터 한울타리 직원 등 약 60여명이 참석한 가운데 대대적인 청소년 선도 캠페인을 전개하였다. 이 날은 영선고등학교를 비롯한 5개교 졸업식과 발렌타인데이가 겹쳐 청소년들이 많이 모이는 문화의 거리에서 청소년 비행과 탈선이 일어날 수 있는 점을 감안하여 사전에 이를 방지하고, 청소년 출입금지 및 고용이 금지된 업소를 방문, 청소년 보호에 적극적으로 협조해 줄 것을 당부하는 취지에서 실시하였다. ▲삼산서,청소년 선도 캠페인 실시[사진=삼산경찰서 제공] 또한,협력단체와 캠페인이 끝난 후에는 한울타리 직원들과 학교 밖 청소년 및 가출 청소년 대상으로 아웃리치 활동도 병행하여 가정으로 복귀 권유와 선도 프로그램 소개를 통해 자발적 참여를 유도하였다. 경찰관계자는 청소년들의 탈선을 예방하고 비행청소년의 선도를 위해서 각 계의 청소년 단체와 협업하여 다양한 캠페인과 선도 프로그램 개발을 통해서 건전한 청소년 문화 육성에 최선을 다하겠다고 전했다.
【김용찬 기자】부천FC1995가 2019시즌 선수단이 착용할 신규 유니폼 ‘Always Reds’를 공개했다. 심플하면서도 강한 느낌을 표현한 것이 디자인의 핵심이다. 몸판은 부천FC1995의 심볼인 BFC 그래피티 로고를 톤온톤으로 반복 표현하여 팀의 상징성을 강조했고, 소매 쪽 패턴은 몸판과의 연속성을 고려해 디자인했다. 또한 후면에는 2019시즌 캐치프레이즈인 "WE ARE THE ONE"을 삽입해 K리그 최고의 조직력을 갖춘 팀이 되겠다는 각오를 담았다. 홈 유니폼 색상은 부천의 상징인 빨강과 검정 색상을 사용해 정체성을 강조하고 전통성을 유지했다. 원정 유니폼은 네이비를 사용해 새로움을 더했다. 유니폼에 주로 사용했던 검정색과 흰색이 아닌 새로운 색상을 도입한 것은 이번이 처음이다. ▲부천FC1995, 2019시즌 유니폼“Always Reds” 공개[사진=부천FC1995 제공] 골키퍼 유니폼은 라임 색상과 핑크 색상으로 디자인해 필드 선수들과 확연히 구분될 수 있도록 했고, 디자인은 필드 플레이어 유니폼과 통일성을 유지했다. 또한 올해는 밀도가 높은 하이게이지 펀직 원단을 사용해 기능성을 높였다. 유니폼 착용 시 피부에 닿는 감촉이 부드럽고 자체 신
【박현구 기자】부평소방서(서장 정병권)는 지난 14일 새벽 부평구 청천동에 위치한 한 아파트형공장 내에서 화재가 발생했지만 스프링클러 덕분에 큰 피해를 막았다고 밝혔다. 이 공장은 지하철역과 연계되어있는 복합건축물로서 화재가 발생하면 대형인명 및 재산피해로 발생할 수 있어 평상시 화재예방 및 안전관리에 최선을 다하고 있으며 특히 겨울철에 집중적으로 소방안전관리가 요구되는 특정소방대상물이다. 이 날 화재는 공장 직원이 리튬이온 배터리를 충전한 채로 퇴근한 이후 과열로 화재가 시작된 것으로 추정된다. 화재가 발생한 즉시 상부 천장에 자동소화설비인 스프링클러가 곧바로 작동하면서 자체 진화돼 더 큰 피해로 이어지지 않았다. 소방서 관계자는 “사람의 의한 부주의로 대형화재로 확산될 수 있었지만 다행히 스프링클러가 정상적으로 작동되어 막을 수 있었다”며 “이번 화재를 교훈삼아 경각심을 가지고 소중한 생명과 재산을 지키기 위해 소방안전관리에 최선을 다해달라”고 말했다.
【김용찬 기자】인천시 월미공원사업소는 15일[우리집 장항아리갖기 운동본부]와 업무협약을 체결하였다. 월미공원사업소는 월미공원의 관광을 활성화하고, 전통문화 계승 및 육성을 위해 ‘우리집 장항아리갖기 운동본부’와 상호 협력하여 월미공원에서 장담그기 체험행사를 성공적인 수행을 위해 노력하기로 하였다. ▲월미공원 전통 장 담그기 체험행사[사진= 인천시청 제공] 장 담그기 체험은 된장, 간장 담그기로 ‘우리집 장항아리 갖기 운동본부’에서 행사를 진행할 예정이며, 항아리 관리(장 관리)는 ‘중구 노인인력개발센터’에서 진행 할 예정이다. 참가신청은 오는18일부터 22일까지 50조 한정으로 선착순 모집하며, 월미공원사업소로 방문하여 접수하면 된다. 장 담그기 행사는 3월 23일 오전 10시 월미공원 양진당에서 진행하며, 5월중 장 가르기(달이기) 행사, 내년 1월말 장 수거 예정이다.
제8대 김영분 인천시설공단 이사장이 14일 공단 본사 회의실에서 취임식을 가지고 본격적인 업무를 시작했다. 이 날 취임식에는 내부 임·직원 60여명이 참석한 가운데 간소하게 진행됐다. 이사장으로 취임한 김영분 이사장은 인천시의회 제1부의장, 인천남동구의회 운영위원장, 인천글로벌대학 운영재단 비상임이사 및 한국환경공단 비상임이사를 두루 역임하며 인천시정 및 공기업에 대한 이해를 비롯해 다양한 지식과 경험을 쌓아왔다. 김 이사장은 취임사를 통해 “공단은 인천시민의 행복한 삶의 질 향상, 지역사회 발전과 사회적 가치를 실현하는 기업이 되는 것이 목표”라고 말하고, “안전사고 예방, 신뢰·소통․협치를 바탕으로 한 정책 추진, 핵심역량 강화로 지속가능 기반 마련, 윤리경영 기반을 통한 청렴활동 강화, 감성경영을 통한 직원만족도 제고“라는 경영실천과제에 대한 포부를 밝혔다. 또한, “임직원 모두가 시민의 목소리에 응답하며, 능동적으로 변화하고 서로 소통하는 공단, 보여주기식 사업이 아닌 시민의 행복을 추구하는 공단, 임직원 모두가 스스로의 가치를 느끼고 자부심을 높여갈 수 있는 공단이 되도록 노력하자“ 고 강조했다. 아울러, “공기업에 대한 시민사회의 요구와
【장명진 기자】부천도시공사(사장 김동호)가 특별한‘고객만남의 날’을 가졌다. 공사는 14일 진행한 ‘고객만남의 날’을 통해 종합운동장 스포츠센터 이용고객들의 불편사항과 제도개선 청취는 물론 발렌타인데이를 맞아 감사 초콜릿을 증정했다. 스포츠센터 이용 고객들은 깜짝 이벤트에 감사의 인사를 전하며 앞으로 다양한 프로그램과 개선된 환경을 기대한다고 전했다. 한편, 종합운동장 스포츠센터는 매월 셋째주 목요일 고객만남의 날을 열어 이용 고객의 건의사항을 수렴하며 고객만족도 향상과 서비스 질 개선을 위해 노력하고 있으며 화이트데이, 어린이날 등 각종 기념일 및 공휴일을 맞아 소확행 이벤트도 함께 진행할 예정이다. 김동호 사장은 “작은 이벤트이지만 고객에게 행복을 주는 시간이 됐기를 바란다.”며 “고객만족을 넘어 시민과 동행하는 공사가 될 수 있도록 임직원 모두가 노력하겠다.”고 덧붙였다.