올해 공공기관 청렴도 1등급 달성을 목표로 내건, 서울 서초구는 '구민에게 신뢰받는 부패 제로(zero), 청렴 서초'를 목표로 삼아 다양한 청렴 시책을 강력하게 추진 중이다.

구는 '2021년 서초 반부패 종합계획'을 4개 분야 20개 세부과제로 수립하고 ▲청렴 1등 도시 서초 구현을 위한 취약분야 집중관리 ▲기관장·고위직의 청렴 정책 참여 활성화 ▲신뢰받는 공직사회 구현 위한 청렴하고 공정한 공직문화 조성 ▲구민과 직원이 공감하는 실질적인 청렴 시책 추진 등 4가지 추진 전략을 세워 올해 외부청렴도와 내부청렴도 두 마리 토끼를 다 잡기 위한 의지를 보였다.

특히 청렴 정책의 핵심은 지난해 공공기관 청렴도 측정에서 취약분야로 나타난 '공사관리 감독 분야'를 집중적으로 관리하는 것으로 부패 위험을 사전에 제거하고 공정성과 투명성을 확보하고자 했다.

이를 위한 사업으로는 우선 '찾아가는 청렴 트라이앵글'이 있다. 감사담당관이 공사 현장으로 직접 찾아가 시공업체와 발주부서 간 중간자 역할을 하는 사업으로 현장에서의 애로사항 및 건의 사항을 청취하고 부서와 시공업체 간 갈등 상황을 공유하고 해결하는 역할을 한다.

이어서 전문 리서치기관을 활용해 외부청렴도 측정 대상 업무(공사 관리 감독, 인허가, 보조금, 재세정) 민원인을 대상으로 설문조사를 진행해 업무개선에 활용하는 '청렴콜'과 도급액 500만 원 이상의 공사계약 업체를 대상으로 계약체결 및 대금 지급 시 부조리·부패신고센터를 안내하는 '청렴 문자 발송', 착공 시 설치하는 안내 간판에 청렴 서약 및 부조리·부패신고센터 내용을 삽입한 '청렴 안내판' 운영과 '청렴 서한문' 발송 등 공사관리 감독 분야의 청렴도를 높이기 위한 다양한 신규사업을 집중적으로 추진한다.

내부 청렴의 체계적 진단을 위해 전 직원 대상으로 설문조사를 실시해 내부 청렴 문화에 대한 의견을 청취하고 청탁금지법의 철저한 숙지 및 준수를 내용으로 하는 '청렴서약서' 작성과 5급 이상을 대상으로 맞춤형 '청렴 교육' 실시 및 근무시간 외 업무지시 금지, 다양한 청렴 사례와 미담을 알려주는 청렴 방송도 하는 등 내부 청렴도 향상을 위한 청렴 시책도 함께 추진한다.

이와 함께, 직장 내 갑질, 위법·부당한 예산집행, 공정한 직무수행을 해치는 업무지시 등 내부 직원이 조직에 대한 불만을 표출할 수 있도록 '청렴소리함'을 확대 운영하고 신고 활성화를 위해 내달 한 달간 '내부 부조리 집중 신고 기간'도 운영할 방침이다.

한편 구는 청렴 문화 확산과 주민들의 투명한 공직사회 요구에 대응하기 위해 지난 2월 전 직원을 대상으로 청렴 캐치프레이즈를 공모했다.

이때 선정된 '내가 지킨 청렴, 나를 지킨 청렴' 문구를 현수막, 각종 고지서 및 안내문, 민원회신용 봉투 등에 삽입해 청렴 문화 정착에 이바지했다.

또 '청렴 실천 10계명'도 액자로 제작해 전 부서 및 동주민센터에 배치하는 등 구 청렴 의지를 다방면으로 홍보하고 있다.

조은희 서초구청장은 "청렴은 공직자에게 가장 기본이 되는 덕목이자 의무로 일상생활에서 습관처럼 실천해 나가야 한다"며 "올해 청렴도 향상을 위해 구청 전체가 다시 태어난다는 각오로 온 힘을 쏟아 구민이 행복하고 신뢰받는 청렴도 시 서초를 만들겠다"고 밝혔다.