[인천] 인천교통공사 통합노동자 연대, 전국자동차노동조합연맹 인천교통공사지부, 전국민주여성노동조합 인천지하철지부, 인천장애인콜택시참노동조합 위원장 장세정, 전국시설관리노동조합 인천지하철지부은 지난 10일 인천시청 현관앞에서 인천교통공사의 부당성과 인천시에 노동가치와 노동존중 정책을 이행할 것을 촉구시위를 가졌다.

창립 20주년을 맞은 인천교통공사는 올해 '2018년 소비자가 선정한 고객만족대상'에서 지하철부문 대상을 수상했다.

그러나 이러한 외부의 평가와 달리 공사 내 종사하는 우리 노동자들의 내부평가는 박할 수 밖에 없다.

문재인 정부의 비정규직 정규직화 정책이 추진된 이후 인천시와 공사는 무기계약직은 업무직으로 명칭을 변경하여 마치 공사 정규직인 것처럼 포장했다.

하지만 현장은 공사 업무직 노동자에 대한 복리후생차별정책으로 인해 비상식적인 대우를 받고 있고 시간이 갈수록 깊은 박탈감에 빠져들고 있다.

공사는 무기계약직 처우개선을 위한 복리후생비용 예산을 제대로 반영하지 않았다.

이는 인천시와 시의회가 무기계약직 처우개선에 대한 정책을 제대로 내놓지 못한 것도 중요한 원인이다.

이와 더불어 공사 내 노동자들은 인천시와 타 기관에 비해 각종 차별을 받고 있다.

인통연은 인천교통공사 단위사업장 비교섭 노동조합의 연대의 힘으로 인천시와 시의회에 노동자들의 처우개선과 노동관련 적폐청산을 요구한다.

인통연은 박남춘 인천시장이 선거전에 밝혔던 노동가치 존중과 공공부문 노동존중정책을 이행할 것을 강력히 촉구하며, 시 산하기관의 노동실태를 파악하고 그 대책을 내놓을 것을 주문한다.

이를 위해 인천교통공사 노동자 연대회의는 인천시와 소통을 통해 인천시 산하기관의 노동적폐 척결에 함께 할 것이다.

인통연 조합원이 한 자리에 모여 인천교통공사와 감독기관인 인천시에 강력히 요구하며 인천시장과의 면담을 요청하며 요구사항을 전달했다.

▲ 인천시는 산하 지방공기업의 노동적폐청산을 위한 전담팀을 구성하라 ▲ 공사는 차별되고 이원화된 업무직 보수 및 복리후생 규정을 통합하라 ▲ 공사는 업무직 처우개선을 위한 예산을 책정하고 인천시는 승인하라 ▲ 현재 진행중인 임원의 임용을 공정하고 투명하게 진행하고 특혜와 불공정의 논란이 없도록 도덕성, 전문성과 거리가 먼 인사는 배제하라 ▲ 공사는 노동자들이 겪고 있는 차별과 격차를 해소하고 충분히 쉴 권리를 보장하라 ▲ 공사는 인천 2호선 개통 이후 부족한 현장안전인력을 증원하라고 촉구했다.